Disponible en INTER ou en INTRA
🚀🌟 La formation SSCT, obligatoire pour tous les membres du Comité Social et Économique (CSE) dans les établissements de plus de 11 salariés, est un pilier fondamental pour la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail.
* Déjà plus de 250 professionnels formés et satisfaits.
Agréée par la DREETS, cette formation professionnelle est conçue pour doter les élus de compétences essentielles en matière de santé et de sécurité au travail.
Envie de booster votre CSE ? 🚀
Capacité d’Analyse : Développer l’aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels.
Prévention des Risques : Initier aux méthodes et procédés pour améliorer la sécurité et les conditions de travail.
Après la formation, les élus du CSE devraient être capables d’appliquer les connaissances acquises pour contribuer à l’évaluation des risques, à la mise en œuvre de mesures préventives, à la réponse aux incidents sur le lieu de travail, et à la promotion d’une culture de sécurité au sein de l’entreprise.
💡 Le Code du Travail, à travers l’article L2315-18 – Code du travail – Légifrance (legifrance.gouv.fr), impose une formation obligatoire en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) pour tous les membres du Comité Social et Économique (CSE).
🔥 Cette formation vise à initier les élus du personnel aux méthodes de prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail, ainsi qu’à la compréhension du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUER).
👉 Leur rôle est crucial au sein de cette instance et leurs missions sont très importantes.
* Déjà plus de 1000 professionnels formés et satisfaits.
Sonia ARNOUD – Formatrice SSCT
Vincent GRUET РPr̩venteur s̩curit̩ et formateur SSCT
G̩rald GORE РFormateur SSCT
Analyse AT, document unique, exercices divers sur la SSCT
Disponible en INTER ou en INTRA
🚀🌟 La formation SSCT, obligatoire pour tous les membres du Comité Social et Économique (CSE) dans les établissements de plus de 11 salariés, est un pilier fondamental pour la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail.
* Déjà plus de 250 professionnels formés et satisfaits.
Découvrez le plan de la formation et quelques aperçus de nos supports.
› Le CSE : définition
› Expliquer les modalités de mise en place
› Définir la composition, le fonctionnement, les moyens
› Local du CSE, déplacement des élus et affichage des communications
› Expliquer le rôle du règlement intérieur
› Définir le rôle du CSE en santé sécurité au travail
› Comprendre le fonctionnement des réunions CSE, ordre du jour, séances, délibérations et procès-verbal
› Définir les Informations et consultations au sein du CSE
› Comprendre le délit d’entrave
› Expliquer l’abus de droit
› Expliquer l’obligation de discrétion
› La formation des membres
› Définir les aspects juridiques et Informations documentaires à communiquer au CSE
› Citer les Informations à communiquer au CSE
› Expliquer la BDESE
› DUERP
› Expliquer le rapport annuel de la médecine du travail et fiche entreprise de la médecine du travail › Expliquer le registre des dangers graves et imminents et du droit d’alerte
› Expliquer le registre des accidents du travail bénins
› Expliquer le registre sécurité
› Expliquer la fiche de données de sécurité
› Expliquer le plan de prévention
› Expliquer le protocole de sécurité
› Définition de la prévention
› Analyser la Pyramide de Maslow
› Citer les obligations de l’employeur
› Citer les 9 principes généraux de prévention
› Citer les acteurs de la prévention (interne et externe)
› Analyser le risque et danger, bien faire la différence : apparition du dommage
› Analyser le document unique (DUER)
› Analyser le danger grave et imminent / Le droit de retrait
› Expliquer le plan de prévention
› Expliquer le protocole de sécurité
› La formation des salariés
› Réaliser les inspections
› Comprendre l’analyse des risques
› Définir l’évaluation du risque
› Chute de plain-pied
› Circulation interne/externe
› Chute de hauteur
› Effondrement et chute d’objets
› Risques liés à l’activité physique (TMS)
› Risques liés aux machines et outils
› Risques liés aux ambiances thermiques
› Risques psychosociaux
› Risques liés à l’éclairage des locaux
› Risques liés au bruit › Risques électriques
› Risques liés aux produits chimiques
› Risques biologiques dont COVID 19
› Analyser les nouveaux risques
› Définir la pénibilité
› Réaliser un point chiffres 2019
› Définir les AT/ATJ
› Réaliser les déclarations AT
› Définir les maladies professionnelles
› Définir l’analyse de l’accident
› Construire l’arbre des causes
› Expliquer la méthode des 5M
› Point sur les statistiques, coûts et cotisations
› Expliquer les expertises
› Cas de recours de l’expert
› Désignation de l’expert par les élus CSE
› Frais d’expertise
L’employeur est tenu de financer intégralement la formation SSCT.
Cela inclut tous les coûts associés, tels que les frais de formation, de transport, d’hébergement et de restauration.
De plus, le temps passé en formation est considéré comme du temps de travail effectif et est donc rémunéré.
Depuis le 31 mars 2022, la durée de la formation SSCT est de 5 jours pour les élus siégeant pour la première fois et de 3 ou 5 jours (selon différents critères) pour ceux dont le mandat a été renouvelé.
Cette durée permet de couvrir exhaustivement les différents aspects de la santé et de la sécurité au travail.
La formation CSSCT vise à sensibiliser les participants aux enjeux de la santé et sécurité au travail, à leur apprendre à évaluer les risques professionnels, à mettre en place des actions de prévention efficaces et à favoriser un dialogue constructif entre les employés et la direction sur ces questions.
La formation CSSCT s’adresse principalement aux membres du Comité Social et Économique (CSE) d’une entreprise, mais elle est également ouverte à tous les salariés souhaitant approfondir leurs connaissances en matière de santé et sécurité au travail.
Le programme de la formation SSCT comprend plusieurs modules, notamment une introduction à la santé et sécurité au travail, l’identification et l’évaluation des risques professionnels, les techniques de prévention des risques, la réglementation en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que le rôle et les responsabilités des membres de la CSSCT.
La durée de la formation CSSCT varie en fonction des besoins de l’entreprise et du programme choisi. En général, elle s’étend sur plusieurs jours pour couvrir tous les aspects nécessaires.
Oui, conformément à l’article L2315-18 – Code du travail – LégiFrance (legifrance.gouv.fr, la formation SSCT est une obligation légale pour tous les élus du CSE, qu’ils soient titulaires ou suppléants. Cette formation est essentielle pour leur permettre d’exercer efficacement leurs missions en matière de protection de la santé et de la sécurité des salariés.
Opter pour la formation CSSCT avec Upgrade Skills présente plusieurs avantages, notamment l’expertise reconnue des formateurs, la flexibilité des sessions (présentiel ou à distance) et la personnalisation des contenus en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.
Pour s’inscrire à la formation CSSCT, il suffit de contacter Upgrade Skills via notre site web ou par téléphone. Notre équipe vous fournira toutes les informations nécessaires et vous accompagnera dans votre démarche d’inscription.
5 jours de formation
419€ HT / jour
5 jours de formation
Disponible en INTER ou en INTRA
🚀🌟 La formation SSCT, obligatoire pour tous les membres du Comité Social et Économique (CSE) dans les établissements de plus de 11 salariés, est un pilier fondamental pour la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail.
* Déjà plus de 250 professionnels formés et satisfaits.