Accompagnement des salariés
Comment mener un entretien et recueillir la parole des salariés en
souffrance et les accompagner en entretien préalable à sanction.
Les objectifs de la formation :
- Comprendre les différents dispositifs de rupture individuelle du contrat de travail
- Mener un entretien avec le salarié
- Recueillir la parole du salarié
- Assister le salarié lors de son entretien
4 jours
Support PowerPoint & Quiz
Intra ou inter entreprise
Chez nous ou chez vous, organisez-vous
Coach professionnel
Formation par des professionnels du milieu
De 1 à 12 personnes
En équipe ou solo, montez en compétences
Je me renseigne
Une réponse sous 48h
Ce que pensent nos clients
Cette capacité subtile à captiver son auditoire, à donner envie d’apprendre même sur un sujet qui de prime abord n’intéresse pas. professionnelle, d’une énergie positive communicative et qui plus est sympathique.
![WALTHER Ibtissem](https://upgrade-skills.fr/wp-content/uploads/2022/09/Ellipse-8.png)
Organisme de formation très professionnel et doté de grandes valeurs humaines, avec lequel il est très agréable de collaborer. Vous prendrez un réel plaisir à étudier. Participant de plusieurs formations en tant qu’élu CSE et membre du bureau. Je recommande vivement. Merci pour votre efficacité.
![Nabil](https://upgrade-skills.fr/wp-content/uploads/2022/09/image-5.png)
Sonia m’a accompagnée lors de mon parcours de formation, jusqu’à l’obtention de mon titre professionnel. Elle s’est montrée très disponible, motivante et encourageante.
![LACOMBE Christine](https://upgrade-skills.fr/wp-content/uploads/2022/09/Ellipse-9.png)
Si chaque organisme faisait preuve d'autant d'humanité et de professionnalisme le monde du travail ne pourrait qu'aller mieux. A recommander sans hésitation !
![Virginie](https://upgrade-skills.fr/wp-content/uploads/2022/09/Objectif-paie-1.png)
Précédent
Suivant
Taux de réussite : 75% Taux de satisfaction : 83%