Mise en place du CSE

Le CSE est mis en place, selon le cas, au niveau de l’entreprise d’au moins 11 salariés, d’une unité économique et sociale (UES) ou au niveau interentreprises. Des CSE d’établissement et un CSE central d’entreprise sont constitués dans les entreprises d’au moins 50 salariés comportant au moins deux établissements distincts.

Cette formation a pour objectif de préparer les élu(e)s ou l’employeur à mieux appréhender la mise en place du CSE et à mieux négocier le protocole préélectoral ! Ils doivent impérativement gagner en polyvalence pour mener à bien leurs nouvelles fonctions !

Les objectifs de la formation :

Je me renseigne

Une réponse sous 48h

1 jour

On s'adapte en fonction de votre temps

Coach professionnel

Formation par des professionnels du milieu

Intra ou inter entreprise

Chez nous ou chez vous, organisez-vous

De 1 à 10 personnes

En équipe ou solo, montez en compétences

Ce que pensent nos clients

Cette capacité subtile à captiver son auditoire, à donner envie d’apprendre même sur un sujet qui de prime abord n’intéresse pas. professionnelle, d’une énergie positive communicative et qui plus est sympathique.

Organisme de formation très professionnel et doté de grandes valeurs humaines, avec lequel il est très agréable de collaborer. Vous prendrez un réel plaisir à étudier. Participant de plusieurs formations en tant qu’élu CSE et membre du bureau. Je recommande vivement. Merci pour votre efficacité.

Sonia m’a accompagnée lors de mon parcours de formation, jusqu’à l’obtention de mon titre professionnel. Elle s’est montrée très disponible, motivante et encourageante.

Si chaque organisme faisait preuve d'autant d'humanité et de professionnalisme le monde du travail ne pourrait qu'aller mieux. A recommander sans hésitation !

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Taux de réussite : 100% Taux de satisfaction : NE