Augmentation de la Visibilité
News Upgrade Skills
L'importance de la Digitalisation pour les CSE !
Dans un monde en constante évolution, la digitalisation est devenue essentielle pour les Comités Sociaux et Économiques. Voici pourquoi :
📂 Accessibilité : Sans digitalisation, l'accès aux informations cruciales devient un défi.
Les employés et les membres du CSE ont besoin d'une plateforme qui offre une disponibilité 24/7 pour rester informés.
📞 Communication : Un CSE non digitalisé limite sa capacité à communiquer efficacement.
Que ce soit entre les membres, avec les employés ou les représentants syndicaux, une communication fluide est essentielle pour répondre aux préoccupations et transmettre des messages clairs.
🚀 Opportunités : Le monde du travail change rapidement. En négligeant la technologie, les CSE risquent de manquer des opportunités pour renforcer leur impact et améliorer leur efficacité.
Il est impératif pour les CSE de s'adapter et d'embrasser la digitalisation pour mieux servir leurs membres et l'ensemble des salariés.
Pensez futur, pensez digital ! 💡
Montez en compétences pour mieux endosser votre rôle d'élu(e) CSE!
⏳ Pas le temps ? Ahhh mais vous gérez votre formation quand et comme vous le souhaitez. Vous progressez à votre rythme, sans contrainte d'horaires!
📌 Comment ? Vous nous contactez pour vous inscrire et nous mettons à votre disposition des ressources pédagogiques fiables, en conformité avec la réglementation en vigueur et très faciles à assimiler.
✊Et après? Vous gagnerez un véritable savoir faire ainsi que les connaissances nécessaires pour mener à bien votre mandat!
💪Notre rôle? Vous accompagnez pour remplir votre mission efficacement !
Vite, n'attendez plus, contactez nous!
Renouvellement de votre CSE
De nombreuses entreprises préparent les élections professionnelles des représentants du personnel. C'est une étape importante qui donne lieu à de nombreuses interrogations! .
✅Comment déterminer le périmètre et les collèges électoraux? ✅A quoi correspond le PAP? ✅Qu'est ce que les conditions d’éligibilité et d’électorat?
UP Grade Skills vous dit tout!
Nous vous accompagnons en vous fournissant des ressources pédagogiques en ligne et nous vous formons pour mieux appréhender la mise en place du CSE.
UP’Grade Skills, c’est
✅La garantie d’un accompagnement de qualité ✅L’expertise de professionnels dans leur domaine d’intervention ✅La flexibilité pour adapter la formation à vos besoins et à votre rythme
Contactez nous dès maintenant pour en savoir plus et organiser le renouvellement de votre CSE en toute sérénité 😀
Omnicanal Stéphanie Arnoud
OMNICANAL 💥
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C’est NOW 😃 que Stéphanie intervient? et ouiiiiiiii, avec ses 16 années d’expérience chez le distributeur, le revendeur ou en agence, elle crée toute TA stratégie Omnicanale pour parler à ton conso d’une seule et même voix (Retail, web, réseaux sociaux, CRM).
Elle t'accompagne et forme tes équipes pour les faire monter en compétences.
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Prise de parole en public
Elu(e)s du CSE, prendre la parole en réunion peut parfois être intimidant🥴
Joseph, notre formateur dévoué, vous donne les clés pour surmonter ces obstacles et faire entendre votre voix avec assurance.
Le budget de fonctionnement
Le Saviez vous?💡
Le budget de fonctionnement est très cadré, il ne sert pas à en faire profiter l'ensemble des salariés.
Il est destiné à faire fonctionner le CSE
Voici quelques pistes 👇
✅Formation: Organiser des formations pour les membres du CSE afin de renforcer leurs compétences en matière de négociation, de communication, de gestion de conflits, prise de parole en public, bureautique, RPS, etc.
✅Communication: Allouer une partie du budget à la communication interne pour informer les employés des activités du CSE, de leurs droits, des procédures de signalement, etc.
✅Créer et entretenir un site web ou un espace intranet dédié au CSE pour faciliter la diffusion d'informations.
✅Créer et maintenir des pages professionnelles sur les principaux réseaux sociaux tels que Facebook, LinkedIn, TIK TOK etc.
✅Ces pages serviraient de plateformes pour partager des informations (non confidentielles bien sûr).
✅Lancer des campagnes en ligne pour promouvoir les avantages et les offres disponibles aux salariés grâce à votre CSE.
✅Des concours, des vidéos informatives et des témoignages pourraient générer de l'enthousiasme et de la participation.
✅Le CSE peut faire appel à une société pour gérer la communication au sein de leur CSE.
✅Rémunération du personnel du CSE le cas échéant
✅Financement des frais de déplacement des membres
Et vous, vous fonctionnez comment?
